Trois niveaux d'accompagnement, un même cap : l'IA au service de l'humain.
Diagnostiquer l'impact réel de vos technologies, co-construire l'organisation du travail, ancrer la transformation dans la durée. Chaque niveau correspond à une situation, pas à une taille d'entreprise.
Diagnostic Tech & Travail
Comprendre avant d'agir- Diagnostic complet de vos usages réels de l'IA et des outils
- Ateliers de diagnostic avec les équipes clés
- Évaluation des représentations et tensions autour de l'IA
- Observation de la culture managériale
Livrables : rapport de diagnostic détaillé, recommandations stratégiques, liste des zones de friction identifiées.
Échanger sur ce diagnostic ↗Co-conception Human+Tech
Transformer dès maintenant- Tout le diagnostic de l'offre 01
- Co-conception de l'organisation du travail en ateliers inter-métiers
- Redéfinition des processus, rôles et responsabilités
- Élaboration d'un cadre de confiance : règles, éthique, place de l'humain
- Formation et acculturation non technique à l'IA et aux outils clés
Livrables : rapport de diagnostic, plan d'action détaillé, guide de co-conception, modules de formation, cadre de gouvernance Human+Tech.
Échanger sur cette offre ↗Ancrage managérial Human+Tech
Ancrer dans la durée- Tout le contenu de l'offre 02
- Mise en œuvre et ancrage managérial complet
- Soutien renforcé aux managers pendant le changement
- Création et pilotage d'un comité Human+Tech
- Déploiement progressif avec points de régulation intégrés
- Accompagnement à la narration interne et externe
- Suivi et ajustements post-déploiement sur 12 mois
Livrables : tous les livrables de l'offre 02, plan de déploiement opérationnel, guide manager, charte du comité Human+Tech, 4 points de régulation trimestriels, rapport bilan 12 mois.
Échanger sur cette offre ↗Durées et tarifs : sur devis, selon la taille de l'entreprise et le nombre de métiers impactés. Des financements OPCO peuvent être mobilisés selon les dispositifs (formation, conseil, AFEST, formation en milieu de travail).
Quatre questions pour vous situer.
| Votre situation | Offre conseillée |
|---|---|
| Vous voulez d'abord comprendre l'impact réel de vos technologies avant d'agir | Diagnostic Tech & Travail |
| Vous êtes DRH ou RRH : humaniser la transformation, réduire les risques psychosociaux, cadrer un déploiement ERP/SIRH | Diagnostic, puis co-conception |
| Vous êtes dirigeant : transformer l'investissement technique en performance sans casser le collectif | Co-conception, puis ancrage |
| Vous pilotez la transformation : KPI d'adoption sous les cibles, résistances généralisées, nombreux métiers impactés | Co-conception, puis ancrage |
| Vous êtes une association ou une coopérative de l'ESS | Diagnostic en premier, financement DLA à étudier |
Le résultat de l'autodiagnostic IA affine cette recommandation avant tout premier échange.
Deux façons de commencer, sans engagement.
Trois niveaux d'accompagnement, un même cap : l'IA au service de l'humain.
Diagnostiquer l'impact réel de vos technologies, co-construire l'organisation du travail, ancrer la transformation dans la durée. Chaque niveau correspond à une situation, pas à une taille d'entreprise.
Diagnostic Tech & Travail
Comprendre avant d'agir- Diagnostic complet de vos usages réels de l'IA et des outils
- Ateliers de diagnostic avec les équipes clés
- Évaluation des représentations et tensions autour de l'IA
- Observation de la culture managériale
Livrables : rapport de diagnostic détaillé, recommandations stratégiques, liste des zones de friction identifiées.
Échanger sur ce diagnostic ↗Co-conception Human+Tech
Transformer dès maintenant- Tout le diagnostic de l'offre 01
- Co-conception de l'organisation du travail en ateliers inter-métiers
- Redéfinition des processus, rôles et responsabilités
- Élaboration d'un cadre de confiance : règles, éthique, place de l'humain
- Formation et acculturation non technique à l'IA et aux outils clés
Livrables : rapport de diagnostic, plan d'action détaillé, guide de co-conception, modules de formation, cadre de gouvernance Human+Tech.
Échanger sur cette offre ↗Ancrage managérial Human+Tech
Ancrer dans la durée- Tout le contenu de l'offre 02
- Mise en œuvre et ancrage managérial complet
- Soutien renforcé aux managers pendant le changement
- Création et pilotage d'un comité Human+Tech
- Déploiement progressif avec points de régulation intégrés
- Accompagnement à la narration interne et externe
- Suivi et ajustements post-déploiement sur 12 mois
Livrables : tous les livrables de l'offre 02, plan de déploiement opérationnel, guide manager, charte du comité Human+Tech, 4 points de régulation trimestriels, rapport bilan 12 mois.
Échanger sur cette offre ↗Durées et tarifs : sur devis, selon la taille de l'entreprise et le nombre de métiers impactés. Des financements OPCO peuvent être mobilisés selon les dispositifs (formation, conseil, AFEST, formation en milieu de travail).
Quatre questions pour vous situer.
| Votre situation | Offre conseillée |
|---|---|
| Vous voulez d'abord comprendre l'impact réel de vos technologies avant d'agir | Diagnostic Tech & Travail |
| Vous êtes DRH ou RRH : humaniser la transformation, réduire les risques psychosociaux, cadrer un déploiement ERP/SIRH | Diagnostic, puis co-conception |
| Vous êtes dirigeant : transformer l'investissement technique en performance sans casser le collectif | Co-conception, puis ancrage |
| Vous pilotez la transformation : KPI d'adoption sous les cibles, résistances généralisées, nombreux métiers impactés | Co-conception, puis ancrage |
| Vous êtes une association ou une coopérative de l'ESS | Diagnostic en premier, financement DLA à étudier |
Le résultat de l'autodiagnostic IA affine cette recommandation avant tout premier échange.