Chez Akceli, nous croyons que l'innovation est le moteur du progrès et de la compétitivité. Nous aidons les entreprises à développer une culture d'innovation qui stimule la créativité, l'agilité et la croissance durable.
Diagnostic de l'Innovation
Le processus commence par une évaluation approfondie des capacités d'innovation de l’entreprise. Ce diagnostic permet d’identifier les forces, les faiblesses et les opportunités pour développer des initiatives innovantes. Il établit un point de départ pour mieux comprendre les leviers d’innovation disponibles.
Élaboration de la Stratégie d'Innovation
Suite au diagnostic, une stratégie claire est formulée sous forme de feuille de route. Elle vise à aligner les objectifs d'innovation avec la vision globale de l’entreprise et définit des actions concrètes pour faire émerger les idées novatrices tout en répondant aux enjeux spécifiques.
Mise en Œuvre et Pilotage
La phase de mise en œuvre consiste à lancer des projets d’innovation concrets, en assurant une gestion efficace des initiatives et en impliquant l’ensemble des équipes. Le suivi et le pilotage de ces projets permettent de mesurer les résultats et d’ajuster les actions pour maximiser l’impact des innovations déployées.
Créer une Culture d'Innovation
Pour pérenniser les efforts d’innovation, il est essentiel de développer une culture d’entreprise favorable à l’innovation. Cela passe par la formation des collaborateurs, l’incitation à la créativité, et la mise en place d’un cadre où l’innovation peut s’exprimer librement à tous les niveaux.
Transformation Digitale et Outils d'Innovation
La transformation digitale est un catalyseur incontournable pour innover. En intégrant des technologies adaptées et en favorisant l’adoption d'outils digitaux, l’entreprise peut stimuler encore davantage l’innovation, améliorer ses processus et renforcer sa compétitivité dans un environnement en constante évolution.
Nos référents
Pierre Berneur et Céline Kaiser
Notre objectif : Accompagner les entreprises dans la mise en place de stratégies d'innovation robustes et durables. Leur objectif est de développer une culture d'innovation à long terme en alignant les projets d'innovation avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Ils aident à stimuler la créativité, renforcer la transformation digitale, et faire de l'innovation un levier de compétitivité durable pour l'organisation.